A：【社会保険労務士に業務を依頼するメリットとは】


＜メリット-�@＞
　　▼会社側が不利になりがちな労働事件等が起きる前に
　　　　トラブルを未然に防止し、会社のリスクを減らします。

　　　　　　⇒近年激増している、会社vs労働者の労働事件。
　　　　　　　　トラブル発生後の対処には、想像以上の金銭的・精神的負担がかかります。
　　　　　　　　会社のリスク回避をお手伝いします。



＜メリット-�A＞
　　▼労務管理の事務作業をお任せ頂く事で
　　　　専任での担当者が不要になるため、人件費の節約ができます。



＜メリット-�B＞
　　▼行政機関等への事務的な申請手続きをお任せ頂く事で、
　　　　手続き完了までがスピーディになり、業務改善につながります。



＜メリット-�C＞
　　▼労務・助成金関係の法改正等、有益な最新情報を迅速に入手出来ることで
　　　　経営の円滑化につながります。



＜メリット-�D＞
　　▼助成金申請前に必要な計画書の迅速な作成により
　　　　助成金申請の流れがスムーズになります。

　　　　　　⇒助成金申請の計画書作成には細かい注意事項等が多々あります。
　　　　　　　　法定帳簿や就業規則等、必要書類の事前準備には
　　　　　　　　専門家として詳細なチェックを行い、申請受理までの流れを
　　　　　　　　円滑に行います。